距離現在已經過了5個月又3天 也就是156天...
其代表的含意為：一年有四季，而我，過了快兩季沒有現金流入的日子了...
找工作比我想像中還要難上許多，
這一百多天的日子來，我面試了十家大大小小的公司
該注意的事項也都十分小心，
自認為，服裝ok，態度ok，能力ok... 但問題是，我仍”待業中”...
面試十次都失敗，我想我大概快追過國父的記錄了
經過這麼多次的面試經驗，我好像漸漸發現一些徵結點，
首先，在薪資待遇方面：
高雄的公司認為30k以內才是合理待遇，(我所謂的公司包括上市公司，股價2x...6x多的都有)
我實在是有些訝異，也有些不解...以我個人的前份公司來說，公司是10人以下的小公司，工作內容是助理職，但一進公司起薪就30k了，更別說，隔一年公司又替我調薪了5%...所以我怎麼也沒想到高雄大公司的薪水起薪這麼低...
再來，除了薪水以外，我認為第二個原因則跟我前一份的工作職位有關，
有幾間公司主管在面試我時，問了我一個問題：
「為什麼你唸到碩士畢業，做的是助理的工作，而且還做了兩年多?」
其實這個問題對我來說，不是一個容易回答的問題，因為，我心虛。
心虛的原因是我對助理的工作上手的很快，且公司的環境與氣氛很舒服
所以我明知道我在公司未來是沒有任何成長性，但，我仍讓自己維持現狀，拒絕改變。
但是，雖然我因為自己的因素感到心虛，可是，對於公司問出如此的問題，
我內心是有些微不認同與不滿的情緒存在，
在我的想法，我不認為碩士畢業有任何高人之處，以剛畢業的新人來說，
每個人都是一張白紙，任何可能的經驗皆是寶貴且值得學習，所以為何碩士畢業不能
做助理職?我實在不懂...，另外，之所以我助理的工作待了兩年多，一部份的原因是，我在賭，在跟自己與公司下賭注，賭公司是否能打破美國與台灣、總公司與分公司的差異，
將我從PMA升任成PM，只是，我沒賭贏，所以我離職...也因此兩年多的助理經驗在
某些公司的眼裡，反倒被貼上了「不知進取、能力不足」的標籤...
除了上面兩個原因以外，當然還有些因素，但我認為那些都不是主要，
從面試的經驗來看，我發現工作經驗會是影響面試結果最大的要因，
也因此，我現在處在極其尷尬的處境，
公司看到我兩年多的助理職經驗會退縮，但，我又想找成長性更好的工作，
衝突啊...
眼下也只能繼續數日子，找工作，等面試了...
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