什麼樣的貼心，能打動你的心【安家THOUSE】

寓現 錯過的過去。遇見 心動的未來

每一天 我們睜開眼睛 就有可能遇見原本不認識的人
或是錯過值得珍惜的人……

在相遇與錯過之間，可能相隔了一片海洋的距離一條道路的長度
但也可能只隔了幾層樓的高度，幾個人的溫度，或是一個肩膀的寬度
甚至只是寄信、收信這樣簡單的動作

什麼樣的貼心，能夠讓你時刻想起……

好想。遇見你。


【安家THOUSE 】
VIP禮賓：02-2517-5050
燙金門牌：台北市中山區建國北路三段73號
網址：http://www.anjia.morca.com.tw
預約鑑賞：http://project.artstudio.com.tw/hcnice/join_viewhouse_thouse.aspx

文末回答指定問題：
(1) 請問微電影中的女主角是什麼職業：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
(2) 安家Thouse的地址是在：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。*回答問題者即可有機會獲得200元7-11禮券。詳情請見活動獎項。

南瓜計畫:狠心摘弱枝，才能比人茁壯的經營法則

南瓜計畫:狠心摘弱枝，才能比人茁壯的經營法則

南瓜計畫:狠心摘弱枝，才能比人茁壯的經營法則

不管你是尋求事業成長，或是突破困境，
指導大企業，或者管理一個小部門，
「南瓜計畫」將是你今年做為年度計畫的祕密武器!

經營事業就像種南瓜，
與其種一整田賣不出去的小南瓜，不如專注培植幾顆會得獎的大南瓜!

郊區的南瓜田裡，長滿各式南瓜，顧客卻偏愛其中一個瓜農，他的田裏有個南瓜長得異常巨大，面前一張告示牌：「這是得獎南瓜。非賣品。」即便再多錢也無法將這個非賣品買回家，顧客還是拼命圍繞在這裡拍照，甚至將照片透過電話傳給朋友，使得這個瓜農成為最賺錢的一個。事實上，顧客在這個攤販買走的南瓜，與其他家販賣的南瓜都長得一樣，為什麼顧客還是會選擇在這家攤販消費呢？

暢銷書作者麥克•米夏洛維奇在新作《南瓜計畫》中，告訴你：如何讓你的公司快速增長，變成最引人注目、賺取最豐厚利潤的「巨型南瓜」。
他將農夫精神放進自己的公司，貫徹執行，最後成功的將公司搖身成一間專業又市值數百萬美元的公司。他稱這個成功策略為「南瓜計畫」。與其種植生長慢、平凡又不顯眼的南瓜，何不火力全開種植一個惹人注目的巨型南瓜——意即我們發展一家成功公司的同時，也應該為公司打造一個令人無力抵抗的吸引力。

在我們捲起衣袖執行「南瓜計畫」時，必須注意到：
●篩選正確的種子：不要把時間浪費在那些不知能否成功的構思上。
●刪去弱勢者：瓜農定期摘掉長不好的弱枝，與長不好的小南瓜，以便將養分都保留給優異的。客戶或產品線(甚至是員工)也一樣，敢於勇敢砍掉90%不力的，健康的業務才會蒸蒸日上。
●培育成功者：時間心力全都花在精選的客戶與產品(服務)上，必定做出比別人亮眼的成績！

以下情況你符合超過兩項以上，那麼就試試看南瓜計畫吧！
 你每週工作時間超過60個小時。
 你陪著另一半吃飯時，腦袋還是想著工作。
 你的臉上或頭皮長了紅色的疙瘩。
 你的公司每個月都虧損或勉強損平，但心裡否認掙扎求生。
 為了先填補另一個財務缺口，你跟朋友、家人借錢。
 你在擔心薪水付不出來。
 你無法拒絕客戶的要求。
「南瓜計劃」一個適用所有產業的簡單策略，卻能讓你的創業有卓越又驚人的成長。
 

及早規劃老人險讓老年生活更保險，祈願今年大家康健

及早規劃老人險讓老年生活更保險，祈願今年大家康健

及早規劃老人險讓老年生活更保險，祈願今年大家康健

康健老人險多了一份保障 可以減輕經濟負擔

台灣社會因這幾十年來生活水準提高、醫療環境的進步，國人的平均壽命增長，但因生育率的下降，導致人口結構愈趨高齡化，相對帶來許多慢性疾病的問題。快速增加的高齡人口以及疾病型態的慢性化，使國人對長期照顧的需求遽增。且由於婦女教育程度提升、勞動參與率增加，再加上高齡化及少子女化現象，造成由家庭擔負照顧責任之傳統觀念已漸難實現，使得多數的老人在自願或非自願的情形下成為獨居狀態。

去年跟著志工參加了康健人壽與華山基金會舉辦的公益活動，在與獨居長輩們接觸的那一刻起，突然了解到年紀越大，越需要保險加持，老年生活才有保障。康健人壽除了推出老人險讓人印象深刻外，推動企業社會責任也不遺餘力，並且非常重視老人福利。去年7月康健人壽一手贊助的華山基金會深坑愛心天使站成立。，幫助華山基金會建置深坑愛心天使站，包含一整年營運費用及全新愛心到宅車作為志工訪視老人陪醫之用。每月皆有康健人壽志工到深坑站服務當地獨居老人，包含到宅訪視、深坑站二手商品整理、站務協助等等，一整年下來也有近百名員工參與。今年一月初在農曆年前，康健人壽特別贊助深坑站獨居老人們年菜，多位義務擔任志工的康健員工親自到長輩家關懷，以年菜溫暖獨居老人的心，並且參與華山基金會2月5日大型尾牙活動，擔任志工負責現場配膳服務。

居住於深坑的長輩，每月都有康健人壽員工在深坑站服務，有時幫助長輩們整理家務清潔打掃，有時與長輩們話家常，撫慰他們的心。像康健人壽這樣鼓勵員工利用公司福利做志工的企業，服務的熱忱讓人認同。

康健人壽不斷從公益參與及產品角度，關心國人老年生活品質。面對快速老化與少子化的台灣社會，及早規劃老人險是讓老年生活與家人最好的保障，喚醒社會大眾對老人的關注，協助提供老人們擁有健康、幸福與有保障的生活。

詳見官網連結: http://www.cigna.com.tw

【新聞貼貼樂】「個資法上路 企業首重文件紀錄管理」

個資法上路　企業首重文件紀錄管理

個資法上路已3個月，許多民眾稱之為「馬政府最有感的政策」；但是去年12月屏東縣政府爆發「環評報告書個資外洩」事件，社會才驚覺個資法雖立意良善，但企業主跟政府機關卻不知該如何調適，再次凸顯出個資防護被忽略的嚴重程度。
去年12月，在行政院環保署網站公佈的環評報告書中，屏東縣政府的高屏溪火葬場計畫，竟然違法公布出大量的民眾的個人資料，引起輿論一陣嘩然。
在環評報告書裡，屏東縣政府公佈了投書縣長信箱的民眾，以及向屏東縣政府陳情的陳情人的「姓名、身分證字號、電話、地址」，所有個人資料都被看光。這起個 資外洩事件，縣政府沒有執行必要的個資文件保護措施，對於「誰在何時動過這些個資文件」政府內部互踢皮球；而此一案例，再度反映個資防護被忽略的嚴重程 度。
面對個資法，企業與政府應同步重視「紙本文件」和「電子檔案」；未來公司違法，不只老闆，實際上經手的員工，也有可能因此受罰。因此公司員工的個資處理，不但需要強化安全控管機制，未來更要確實追蹤資料流向。
在台灣資安界，推動文件保護不遺餘力的優碩科技總經理黃祖仁表示，在任何機關裡，處理為數不少的個資在所難免，但只要確實訂立適當安全措施，落實 「PDCA四步驟」：「規劃（Plan）」、「執行（Do）」、「稽核（Check）」、「改善（Action）」；並加強記錄保存與管理，即可確保個資 安全、也可免除機關與個資管理人的法律責任。
黃祖仁指出，企業的個資文件保護方法很多，有的手續卻太過麻煩；舉例來說，把全部個資紙本文件鎖進保險箱，需要時寫簽呈申請，雖然也是一種保護措施，但顯然在實務上不可行。
因此，如何做到「妥善保存個資文件」、「紀錄個資文件流向」，成為企業重要課題。黃祖仁表示，也已有許多資安廠商提供個資文件保護服務，各機關可以斟酌情 況，選擇對自身有最大效益的方案使用。黃祖仁提醒，只要企業能落實保存個資文件的使用紀錄及軌跡，不但能掌握個資控管環節，也能做到文件流向的事後舉證， 才可有憑證作為自保。

網址：http://www.nownews.com/2013/01/28/327-2897417.htm